ראשית, אתה תמיד יכול להיות הטוב ביותר בכיתה שלך, עם הציונים הגבוהים ביותר. זו אסטרטגיה תקפה שעובדת. לסיים בהצטיינות, להשקיע הכי הרבה, להיות זה שעוזר לכולם ומסביר לאחרים. זו אסטרטגיה לגיטימית שגם עובדת. חברות אוהבות להעסיק עובדים המצטיינים. חלק גדול מהמבחר שלהם הוא שאלות על חומר הלימודים.
אבל להיות הכי טוב זה לא קל. זה דורש הרבה זמן, משאבים והקרבה. וגם אז, אלמנט הכישרון משתלב מאוד. אז איך בכל זאת להיות בפסגה?
"מי צריך כישורים שיש להם קשרים?"
"חבר מביא חבר" היא אחת משיטות הגיוס המקובלות בשוק העבודה. גם אם אתה לא יכול להיות התלמיד החזק ביותר, אתה יכול להיות התלמיד הכי מחובר, וזה אולי טוב יותר. (במיוחד בטווח הארוך) .ככל שתפגוש יותר אנשים, כך יפתחו לך יותר דלתות.
שימו לב - כדאי לשלב איכות ונפח: להיות חבר של אנשים רבים, להיות ידידותיים ונדיבים ולקיים כמה מערכות יחסים עמוקות ומשמעותיות.
חולשה יכולה לפעמים להיות יתרון
היה לי חבר מבית הספר שהיה לו קשה. באוניברסיטה הייתה תכנית סיוע שבה סטודנט שנה ג' ותיק משולב עם סטודנט שנה א' כדי לסייע לו בלימודיו.
הם התחברו, ושנה לאחר מכן, הסטודנט המבוגר שעבד באינטל עזר גם לסטודנט הצעיר להתקבל לעבודה.
הסטודנט הצעיר שהתקשה בלימודיו עקף את חבריו בסבב בכך שכבר עבד וצבר ניסיון מקצועי.
צבירת יכולות בשוק תחרותי
זוכרים שהסתכלו על המשרות בפרקים הקודמים? עכשיו זה הזמן להסתכל עליהם שוב, והפעם נבדוק מה הם מחפשים.
האם הם דורשים ידע בכלים ספציפיים? אתה יכול ללמוד את כולם לבד דרך האינטרנט.
האם יש דרישה לרמה גבוהה של שפות אחרות? זה בדיוק הזמן להתחיל לשפר אותו. האם קורס אחד חשוב יותר מאחרים? אולי שווה לך להשקיע בזה יותר.
לדוגמה, קורס אקסל חיוני לכלכלנים מכיוון שאקסל הוא כלי העבודה העיקרי עבור רובם.
Hebrew 
English